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COACHING / KARRIEREBERATUNG

Die Ressourcen des Einzelnen, von Gruppen oder Organisationen bilden im Coaching und bei der Karriereberatung den Ausgangspunkt für meine Arbeit. Vorhandenes Potenzial wird durch Techniken und Methoden bewusst gemacht und neue Verhaltens- und Handlungsmöglichkeiten eröffnet. Der Transfer in den privaten Alltag und in das Arbeitsumfeld sind mir dabei besonders wichtig.

 

In den von mir begleiteten Coachingprozessen und Karriereberatungen werden keine Lösungen vorgegebenen, sondern ein Anstoß gegeben für eigene Prozesse zur Lösungsfindung.


​Erfolgreiches Coaching richtet sich nach meiner Auffassung nach dem individuellen Bedarf. Kein Coaching-Prozess ist daher gleich, sondern je nach Zielsetzung und Persönlichkeit des Coaches kommen unterschiedliche Interventionsformen zum Einsatz, wie z.B. aus der systemischen Beratung. Es handelt sich vor allem um ein ressourcen- und lösungsorientiertes Vorgehen, so können die eigenen Stärken als Grundlage für neue Handlungsalternativen genutzt werden.

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Der Coaching-Prozess verläuft in der Regel in 4 Phasen:

  1. Auftragsklärung

  2. Coaching-Sitzungen

  3. Auswertung

  4.  Follow-up

 

​​Die Anzahl der Sitzungen wird gemeinsam mit dem Coachee individuell vereinbart und ein kostenloses Kennenlernen ist für mich selbstverständlich.

KOMMUNIKATION

Mein Kommunikationstraining vermittelt die wichtigsten Elemente der

Gesprächsführung und Kommunikation.

 

Dazu gehören: 

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  • klassische Kommunikationsmodelle

  • Erkenntnisse der Kommunikationspsychologie. Welche Botschaften kommen wirklich an?

  • Welche Rolle spielen Stimme, Mimik und Gestik?

  • Wie geht man mit Angriffen und Kritik um?

  • Wie kann man Gespräche zielgerichtet steuern?

  • Wie kann Technik die erfolgreiche (Team-)kommunikation unterstützen?

 

Oft liegt es an Kleinigkeiten, ob ein Gespräch zufriedenstellend verläuft. Eine konstruktive, wertschätzende Atmosphäre ist ebenso wichtig wie eine kritische Reflexion des eigenen Kommunikationsstils und eine professionelle Vorbereitung.

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Die Vermittlung der Inhalte erfolgt sowohl theoretisch als auch praktisch. Gemeinsam mit Ihnen arbeite ich an den zuvor abgestimmten Zielen.

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PRÄSENTATIONEN / MODERATIONEN

Sie möchten bei Präsentationen und Moderationen authentisch wirken und souverän auftreten, den Kontakt herstellen und Ihre Zuhörer überzeugen? In meinem Training erfahren Sie, wie Sie Ihre Beiträge dramaturgisch geschickt und adressatengerecht gestalten. Dabei berücksichtige ich die sprachliche und die körpersprachliche Dimension Ihres Auftretens. Sie lernen frei zu sprechen, so dass Sie Ihre Wirkung auf das Publikum steuern und auf diese Weise verstärken können. Sie überprüfen Ihre Wirkung, erhalten Feedback, um Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und Ihren Auftritt zu verbessern. Sie finden die optimale persönliche, rhetorische, inhaltliche und zielgruppenbezogene Gestaltung Ihrer Präsentation heraus und üben diese an eigenen, praktischen Beispielen. Entscheidend für den Erfolg von Präsentationen sind souveränes persönliches Auftreten, eine klare Zielsetzung, logischer und überzeugender Aufbau der Inhalte, Zielgruppenorientierung und sinnvoller Einsatz von professioneller Visualisierung.  

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Inhalte:

 

  • Zielorientierte Vorbereitung einer Präsentation

  • Gestaltung eines Stichwortmanuskripts

  • Aufbau der Präsentation

  • Persönliches Auftreten als Überzeugungsfaktor

  • Selbstbild- und Fremdbildabgleich

  • Umgang mit Präsentationsmedien

  • Präsentieren im Dialog (Einbeziehung der Zuhörer, souveräner Umgang mit Zwischenfragen und Einwänden)

  • Praxispräsentationen mit Feedback und individuellen Tipps 

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